О книге  

Книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности и формируют обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.

Она посвящена различиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Она поможет вам стать более открытыми в своей работе, в руководстве другими и в жизни в целом. При помощи этой книги вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. И вы сможете понять, за что цените тех, кого цените, и как стать похожими на этих людей.

Евгения Климанова, модератор встречи, основатель Клуба Читающих бизнесменов, СЕО и директор маркетингового агентства "Делфи" (более 1000 реализованных исследований в России и за рубежом). Модератор, фасилитатор стратегических и командных сессий. Эксперт по техникам группового вовлечения и совместного стратегического планирования по методу ToP (Technology of Participation).

Присоединяйтесь к онлайн-встречам клуба читающих бизнесменов, ведь это: 

1. Общение с самим автором книги и возможность задать вопросы. 

2. Душевная атмосфера. Мы — литературное бизнес-сообщество с настоящей клубной культyрой, традициями и душевной атмосферой. Проводим встречи уже 4 года.

3. Онлайн-нетворкинг с другими предпринимателями и топ-менеджерами в Zoom.

4. Возможность поделиться опытом и внедрить инструменты, полученные из книги, в закрытой группе в вотсап. 

5. Заряд мотивации и энергии. Каждая наша встреча дает мощный заряд на развитие. 

ССЫЛКА НА МЕРОПРИЯТИЕ ПРИДЕТ ВАМ ЗА 1 ДЕНЬ ДО ВСТРЕЧИ, А ТАКЖЕ В КАЧЕСТВЕ НАПОМИНАНИЯ ЗА 1 ЧАС ДО НАЧАЛА.