Сложность и увеличение количества задач требует изменения подхода к упралению. Не все компании перестроились. В зоне риска оказались сотрудники, не готовые к многозадачности, поиску нестандартных решений. Все это приводит к их стрессу, неудовлетворенности собой и работой, нервному расстройству. Это и называется эмоциональное выгорание. Что делать и как быть. Поговорим об этом на бизнес-завтраке 15 июня.
Кому будет полезна эта встреча:
- владельцам и топ-менеджерам компаний
- HR-директорам и менеджерам по персоналу.
О чем поговорим на бизнес-завтраке:
1. Эмоциональное выгорание. Симптомы, опредение стадии выгорания
2. Причины эмоционального выгорания
3. Инструменты восстановления себя и сотрудников
4. Профилактика эмоцинального выгорания. Инструменты, подходы, решения
Эксперты встречи:
Евгения Климанова, СЕО и директор маркетингового агентства "Делфи" (более 1000 реализованных исследований в России и за рубежом). Модератор, фасилитатор стратегических и командных сессий. Эксперт по техникам группового вовлечения и совместного стратегического планирования по методу ToP (Technology of Participation), основатель Клуба Читающих бизнесменов.
Ирина Бакланова, председатель общего собрания Ассоциации экспертов HR Омской области, директор по работе с персоналом "Суши-маркет".